H&H karšto lydalo lipni plėvelė: suorganizuokite naujų darbuotojų mokymus

H&H karšto lydalo lipni plėvelė: suorganizuokite naujų darbuotojų mokymus
Įmonė ves produktų mokymus ką tik į įmonę atvykusiems pardavimų darbuotojams, o padalinių vadovai pirmiausia praves nesudėtingus gaminių mokymus, turės bendrą supratimą apie produkto pritaikymą. Vėliau naujiems pardavėjams buvo susitarta, kad jie išvyks į gamyklą trims mėnesiams mokytis, gilinsis į fronto liniją ir mokysis įrangos, technologijų, produkto tyrimų ir plėtros.
Įmonė pasirūpins, kad nauji darbuotojai gyventų įmonės darbuotojų bendrabutyje, taip pat yra įmonės valgykla, kuri suteiks darbuotojams gerą gyvenamąją aplinką, leis jiems gamykloje išmokti gaminius, suprasti kiekvieno gaminio gamybos procesą, kokia įranga. daugiausia gamina kokius gaminius, kiek gatavų gaminių gali pagaminti įranga per dieną ir pan. Tai supratę, galite lengvai su tuo susitvarkyti bendraudami su klientais dėl produktų ir pristatymo datų, parodydami savo profesionalumą ir leisdami klientams patikėti savimi ir mūsų įmonė.
Tuo pačiu metu taip pat turime pasirūpinti, kad pardavimų personalas tirtų ir plėtotų konkretų gaminio procesą. Kadangi kiekvienas mūsų kūrėjas yra atsakingas už skirtingus produktus, kiekvieno produkto pritaikymas yra skirtingas. Būtina gerai suprasti konkretų gaminio naudojimą ir atsargumo priemones. Tam reikalingos profesionalios žinios. Išmokę eilę procesų gamykloje, supraskite kiekvieno gaminio pritaikymą ir jo gaminio charakteristikas, supraskite, kiek įrenginių turi mūsų gamykla, kokios kokybės gaminius gamina kiekvienas įrenginys, ir išmokite juos tobulinti atlikę MTTP ir QC. Gaminius, tobulinkite gaminius, apžiūrėkite gaminius. Grįžę į Šanchajaus rinkodaros centrą, skyrių vadovai atliko jo produktų vertinimą ir daugiau apmokė jo trūkumus, kad gilintų supratimą apie produktus.