„H&H Hot Melt“ lipnus filmas: organizuokite mokymus naujiems darbuotojams

„H&H Hot Melt“ lipnus filmas: organizuokite mokymus naujiems darbuotojams
Bendrovė vykdys produktų mokymus pardavimo darbuotojams, kurie ką tik atvyko į įmonę, o departamento vadovai pirmiausia atliks paprastus produktų mokymus ir turės bendrą supratimą apie produkto taikymą. Vėliau naujieji pardavimo darbuotojai buvo pasirūpinti, kad tris mėnesius vyktų į gamyklą mokytis, gilintis į fronto liniją ir išmokti produkto įrangos, technologijų, tyrimų ir plėtros.
Bendrovė pasirūpins, kad nauji darbuotojai galėtų gyventi bendrovės darbuotojų bendrabutyje, taip pat yra įmonės valgykla, kuri teiktų darbuotojams gerą gyvenamąją aplinką, leisk jiems išmokti gamyklos produktus, suprasti kiekvieno produkto gamybos procesą, kuris įranga daugiausia gamina, kokius produktus, kiek gatavų produktų, gali gaminti per dieną ir tt, ir tt.
Tuo pačiu metu mes taip pat turime pasirūpinti, kad pardavimo darbuotojai tyrinėtų ir tobulintų konkretų produkto procesą. Kadangi kiekvienas iš mūsų kūrėjų yra atsakingas už skirtingus produktus, kiekvieno produkto taikymas yra skirtingas. Būtina kruopščiai suprasti konkrečią produkto programą ir atsargumo priemones. Tam reikia profesionalių žinių. Po to, kai sužinokite apie daugybę procesų gamykloje, supraskite kiekvieno produkto ir jo produkto charakteristikų taikymą, supraskite, kiek prietaisų turi mūsų gamyklos, kokius kokybiškus produktus daro kiekvienas įrenginys, ir išmokite juos sukurti po sekimo MTTP ir QC. Produktai, tobulina produktus, tikrina produktus. Grįžę į Šanchajaus rinkodaros centrą, departamento vadovai atliko produktų vertinimus ir suteikė daugiau mokymų dėl jo trūkumų, kad būtų galima pagilinti jo supratimą apie produktus.