H&H karšto lydalo lipni plėvelė: organizuokite mokymus naujiems darbuotojams

H&H karšto lydalo lipni plėvelė: organizuokite mokymus naujiems darbuotojams
Įmonė ką tik į įmonę atėjusiems pardavimų darbuotojams ves produktų mokymus, o skyrių vadovai pirmiausia praves paprastus produktų mokymus ir supažindins su bendru produkto pritaikymu. Vėliau nauji pardavimų darbuotojai tris mėnesius mokysis gamykloje, gilinsis į darbą ir susipažins su įranga, technologijomis, produkto tyrimais ir plėtra.
Įmonė pasirūpins, kad nauji darbuotojai apsigyventų įmonės darbuotojų bendrabutyje, taip pat yra įmonės valgykla, kad darbuotojams būtų užtikrinta gera gyvenamoji aplinka, jie galėtų susipažinti su gamykloje esančiais produktais, suprasti kiekvieno produkto gamybos procesą, kokia įranga daugiausia gamina kokius produktus, kiek gatavų produktų viena įranga gali pagaminti per dieną ir pan. Tai supratę, galėsite lengvai susidoroti su tuo bendraudami su klientais dėl produktų ir pristatymo datų, demonstruodami savo profesionalumą ir leisdami klientams patikėti savimi ir mūsų įmone.
Tuo pačiu metu turime pasirūpinti, kad pardavimų personalas atliktų tyrimus ir tobulintų konkretų produkto gamybos procesą. Kadangi kiekvienas mūsų kūrėjas yra atsakingas už skirtingus produktus, kiekvieno produkto pritaikymas yra skirtingas. Būtina kruopščiai suprasti konkretų produkto pritaikymą ir atsargumo priemones. Tam reikia profesinių žinių. Išmokę gamykloje vykstančius procesus, suprasite kiekvieno produkto pritaikymą ir jo savybes, suprasite, kiek įrenginių turi mūsų gamykla, kokią kokybę gamina kiekvienas įrenginys, ir išmoksite juos kurti, atlikę tyrimus ir kokybės kontrolę. Produktus tobulinsite, tikrinsite. Grįžus į Šanchajaus rinkodaros centrą, skyrių vadovai atliko jam produktų vertinimus ir suteikė daugiau mokymų, kad pašalintų trūkumus, pagilintų jo supratimą apie produktus.